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长兴首位国务院政府特殊津贴享受者"草根蓝领"变技能大师

湖州日报掌上长兴2020-07-23 14:49:40

长兴时报讯 “焊枪放低点,放这么高会把脸烧伤的……”昨天,在浙江诺力机械股份有限公司的工装车间内,两名刚从学校毕业的年轻人正在焊接一个零部件。一旁,一名长者正在指点着两人焊接技术,看到不尽如人意的地方,他便上前指正。

那位长者名叫叶唯伟,1955年7月出生,长兴人,他是该公司的新产品试制、工艺装备带头人,也是最资深的技术工人。在诺力机械工作了30年的他,从一名普通工人成长为技能大师,所在的工装车间也被命名为叶唯伟技能大师工作室,主要负责新产品技术攻关以及工艺夹具等的设计制作。


另外,省人力社保厅近日发文公布了经国务院批准享受2014年度政府特殊津贴人员名单,叶唯伟成为整个湖州市3名榜上有名的人才之一,他也是长兴首位享受国务院政府特殊津贴者。


工装夹具的专家

在诺力机械生产车间里,记者看到叶唯伟的时候,他正站在工装夹具操作机器前工作着。下料、画线、钻孔,一系列动作行云流水,不到10分钟,原先一个不规则模具就成为了一个圆柱形部件。

“叶师傅,您这手艺真是绝了。你看,我车出来的零件效果总是不如意,问题究竟在哪里?”“槽孔没对准,这零件还得再琢磨一下。”车间里,技工林正正拿着自己车好的零件向叶唯伟求教,而叶唯伟习惯了拿实践说话,当场演练起了零件切削工艺。他就像一个神奇的“魔术师”,手里拿着的夹具、切割机就是他的“魔法棒”。在他的巧手切割下,一个个新产品部件开始孕育生命。

“有工装夹具上的技术难题,找‘老叶’准没错。”公司新业务事业部一位负责人介绍说,“在车间,每一个新进厂的小年轻基本上都向他‘取过经’,车床车一个零件,哪个在前,哪个在后,不清楚的问过老叶就一清二楚。”该负责人告诉记者。有一次,一位新来的员工一时分不清最简单的螺钉走向,可是又不好意思问别人,正好叶唯伟经过,主动上前并向他耐心讲解螺丝的分向标准,直到新来的员工明白为止。对他们来说,叶唯伟不只是一个老师傅,更是一位和蔼可亲的工装夹具的专家。


踏入社会:痴迷机械

“我是一辈子只干了一个职业,就是整天和机械打交道,到目前我还是兴趣盎然。”叶唯伟向记者回忆道,他17岁那年进入泗安农机厂当车工,当时虽然年少但非常好学,学了车工又学钳工,还学铣工。他给自己制定了学习业务技能的详细计划,严格要求自己必须做到“眼勤、嘴勤、手勤、脚勤”,从读懂图纸到加工程序,从识别设备到制作设备,主动向师傅求教、虚心向同事学习。

每天完成工作任务后,他总是千方百计挤出时间来学习,中午别人休息时,他守在生产线前认真琢磨设备原理,了解产品工艺调试以及维修的要领要点,晚上在家用木头作模型反复试验,一遍遍地研究。遇到不懂的问题,第二天主动向师傅和同事请教,直到问题弄明白了才肯罢休。

那时他省吃俭用购买专业书籍钻研学习。先后购买了数千元的《机械基础》、《机械修理与安装》、《钳工工艺学》、《车工工艺学》等专业书籍,自费订阅机械类杂志,并保持到现在。慢慢地,叶唯伟全面地掌握了车工、钳工、钣金工等一整套机械维修加工技术,很快从“门外汉”变身技术能手,成为企业一名知识型、多能型的技术人才。


致力革新 成为“发明家”

“我就喜欢搞点小创造,比如让钻头打出眼又好又省心省力,再如怎样让铆接更牢固,等等,这就需要对原有的设备进行合理的改进。”叶唯伟说。

而正是他一次次对工艺及技术设备进行摸索,他先后为诺力机械研发和设计工艺装备10多项,为公司创造了巨大的经济效益。

他成功自制了刀杆,解决了公司依靠外购刀杆的窘境,并且自制的刀杆造价只有外购刀杆的1/20,大大降低了刀杆的使用成本。

他采用镗削加工,解决了全电动堆高车工件“配电箱”上,焊接两个方向回转轴承套的不同轴度的问题。

在外油缸与阀扳焊接的工艺装备改造中,他采用气动原理和机械手,使该焊接装备能往复回转,定位锁紧,实现了半自动化连续工作。

他还革新制作了一台油泵机器人焊接用自动化专用设备,该设备大大节约了人工成本,从原来焊接400件/班需要三个人焊接减少为现在一个人操作这台设备就能达到产量。

去年,在他主持完成 “边打边走车”的发明,成为公司一款热销的搬运车新品。


言传身教带新徒

茆铜锋,工装车间的年轻人。此刻,他正用老虎钳子费劲地拔除排污泵轴套内断裂的丝锥,可任凭使出多大力气,始终没能将丝锥扭动半分。叶唯伟看见后,笑眯眯地告诉茆铜锋,“小伙子,你试着用火烧排污泵的轴套,再用钳子拔,丝锥马上就能出来。”茆铜锋将信将疑,待排污泵轴套烧红后,他用老虎钳子在丝锥上轻轻一拧,丝锥脱落了。茆铜锋兴奋地说:“叶师傅,您真牛!”叶唯伟告诉茆铜锋:“金属遇火热胀,一加热一冷却,金属丝锥就会活动,拿出来就比较容易了,下次再碰到这种情况,就用这个土办法,顶事!”

“叶师傅您快过来看看,攻丝怎么转不动?”叶唯伟看了一眼,“小李,干活时要把板牙拉正,尤其是前一二扣很重要,越歪攻丝肯定不动,拉正不费劲,不正很费劲,板牙拉正丝扣才正。我调好了,你再试试,看看能不能转动。”小李转动着板牙架,果然攻丝毫不费力。

叶唯伟每天都要下现场,只要有活儿他就跟着员工,看看他们是怎么干的。他告诉记者:“员工不是不好好干,而是他们缺乏工作经验,不知道如何干,没有人教,需要有人引导。干活的时候我与他们面对面地交流,这样在干活过程中教员工,他们学得就快,在实践中能直接体会到做的过程中出现的问题,可以直接纠正,这种教育方法直观、有效。”


勤俭节约好管家

叶唯伟还有一个特点,容不得半点浪费现象存在,把企业当作自己的家一样,把好节俭关。

每晚下班前,他都会认真保养、清洁机械设备,确保机械设备随时以最佳的状态投入运营;推开工装车间的大门,各种工具干净、整齐、有序地被摆放,与之形成鲜明对比的却是叶唯伟身上没有一件不带油渍的衣服。

日常工作中他精打细算、厉行节约,时时刻刻为单位利益着想,为了节约成本,充分修旧利废,只要能利用,就是一颗螺丝、一个气阀也绝不丢弃,对于废弃的零部件、废机油等可以回收的物品统一回收到仓库保管好,从没有造成过任何浪费。有心的后勤管理人员算过一笔帐,叶唯伟带领的这个车间仅在废旧利用、节约方面,就为企业创造效益100余万元。叶唯伟被工友亲切地称赞为“任劳任怨、勤俭节约”的好管家。





本文系独家稿件,编辑:大包

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